1.4.Семинари за повишаване квалификацията на персонала на ДМСГД Да се подготви компетентен екип от специалисти, който да предоставя качествени социални услуги за деца през следващите години. Основният персонал на ДМСГД и екипа за работа в защитените пространства ще бъдат разпределени в 3 групи по 15 човека. Всяка група ще премине през специализирана форма за квалификация включваща 4 семинара всеки с продължителност от 2 дни. Два от семинарите ще бъдат изнесени /извън град Ямбол/, тъй като при провеждането им ще бъдат приложени интерактивни методи на обучение изискващи създаване на подходяща атмосфера, пълна концентрация и ангажираност на участниците. Темите за обучение са: Модул 1: Нормативна уредба за работа с деца. Национални и международни документи регламентиращи работата с деца. Социалната политика на България и на област Ямбол. Отговорностите на работещите в социалната сфера. Постигане на определените стандарти за работа с деца. Модул 2: Мотивация за извършване на социални дейности. Работа в екип. Функционално разпределение на ролите в добрия екип. Етика на взаимоотношенията в екипа. Моята мотивация за участие. Как да осъществяваме ефективни комуникации. Модул 3: Работа с деца със специални потребности. Познаваме ли добре целивите групи с които работим. Социално-психологически характеристики на децата от ДМСГД. Справяне с агресивно поведение. Използване на приказки в работата с деца от целевите групи. Работа в мултиетническа среда. Изграждане на доверие сред потребителите на нашите социални услуги. Модул 4: Разработване на програми за работа с деца от институциите. Методи и техники за изследване на потребностите. Идентифициране на проблемите. Определяне на стратегическите цели. Привличане на заинтересованите страни. Разработване на план за действие. Търсене на източници за финансиране. Над 45 човека от персонала ще усвоят специфични знания и умения за извършване на качествени услуги за деца и работа в социалната сфера. |
Tози документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от сдружение ЦОПСИ и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган |